Avtor: Anja Bencik

Vsi ljudje predstavljamo igralce različnih timov, lahko gre za družino, prijatelje, podjetje ali organizacijo. Dandanes se tudi vse večkrat srečujemo z različnimi projekti. Tudi Fanfara je projekt, ki temelji na timskem delu.

Timsko delo je najbolj učinkovit in produktiven proces doseganja rezultatov. Delo v timu na različnih projektih seveda zahteva natančno razdelitev nalog in funkcij, načine izvajanja nalog, spremljanje rezultatov, analiza nastalih situacij… Brez predane, močne in talentirane ekipe ljudi, ki deluje usklajeno in harmonično, delo pa jim predstavlja užitek ter zabavo, projekt ne bo uspešen.

No pa potegnimo vzporednice s ŠS DMS-jem! Talent imamo, poleg tega pa nas vodi želja po učenju česa novega. Timskega dela smo že tako vajeni s fakultete, zdaj se le večkrat zgodi, da kak sestanek prestavimo iz knjižnice v lokalček in ob napenjanju možgančkov uživamo tudi ob dobri kavici ter v prijetni družbi. Ob izmenjavi mnenj včasih pride tudi do kakih nesoglasij iz katerih na koncu tako ali tako dobimo najboljšo rešitev. Želje in interesi posameznikov so včasih tudi prezrti. Vsak posameznik v skupini mora razumeti, da z skupnim razmišljanjem, planiranjem, sprejemanjem odločitev in akcijami, pridemo do boljših rezultatov. Ampak to vse naredi timsko delo učinkovito; ko vsi posamezniki uskladimo svoje prispevke in uspešno komunicirajmo, stremimo k skupnemu cilju ter delujemo v dobro celotnega društva.